ELABORA UN CONTRATO DE TRABAJO.

Ir al contenido principal

Determina Las Remuneraciones Del Capital Humano De La Organización.

Buscar este blog

ELABORA UN CONTRATO DE TRABAJO.

abril 20, 2020

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

https://www.youtube.com/watch?v=j6AdRPIl_08&t=77s

Obtener enlace
Facebook
X
Pinterest
Correo electrónico
Otras aplicaciones

Comentarios

Publicar un comentario

Más

may 302
abr 282
abr 242
abr 208
mar 0610
feb 121

Entradas populares

¿CÓMO OPERA LA JUBILACIÓN, PENSIÓN Y AFORE?

1. Jubilación La jubilación se produce cuando un trabajador, que ha prestado sus servicios como tal a lo largo de su vida activa, al cumplir determinada edad deja de trabajar y percibe una pensión de jubilación. La pensión de jubilación la pagará el Instituto Nacional de la Seguridad Social para los trabajadores por cuenta ajena en régimen general, en regímenes especiales de la misma Seguridad Social y los que estuvieran cotizando como trabajadores por cuenta propia (autónomos). Esta pensión será contributiva cuando el trabajador la ha generado con sus cotizaciones a lo largo de su vida laboral, como veremos. Existen también pensiones no contributivas que se conceden a trabajadores que, llegada determinada edad, no han cotizado lo suficiente para generar una contributiva. Hay otros trabajadores que cotizan a mutualidades profesionales (como abogados o notarios) o mutualidades de funcionarios y que cobrarán su pensión de j...

¿Qué Significa Empírico.?

ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA Objetivo de la administración empírica La administración empírica busca conseguir los resultados deseados a través de la aplicación de modelos o negocios que ya han sido probados y cuyo éxito es demostrable. Las empresas que aplican este tipo de administración tienen perfectamente especificados sus objetivos desde el inicio y han dedicado el tiempo suficiente a observar a otras empresas que han logrado los resultados que desean, estudian sus métodos, identifican los resultados y los adaptan al modelo específico que les interesa. Requisitos para conseguir el éxito en la administración empírica Debido a que las empresas que usan la administración empírica funcionan en base a patrones controlados, se necesita: Contar con administradores que tengan experiencia en el área de la empresa. En general las empresas que siguen esta corriente administrativa suelen aprovechar los recursos humanos que otras empresas desean cambiar porque ya...

2.3 Gestiona la Rescisión de las Relaciones Laborales con Apego a la Legislación Vigente.

Resumen del lbro Modulo 5, UEMSTIS. Rescisión de las relaciones laborales. Cuando el patrón o su representante incurrieron en una de las prohibiciones del articulo 123 de la LFT hacia el trabajador. El empleado puede pedir mediante una Junta de Conciliación y Arbitraje que se le finiquite ó, Si el trabajador realiza un acto prohibido por el articulo 135 de la LFT, implica que el patrón lo despida sin indemnización, solo se le pagará el salario devengado, las prestaciones devengadas (proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) y la antigüedad. Sin responsabilidad para el patrón. Art. 46 LFT: El patrón o trabajador podrá rescindir la relación de trabajo por causa justificada sin incurrir en responsabilidad. Algunas causas de despido justificado sin responsabilidad para el patrón: Engañar al patrón con la atribución de capacidades, aptitudes o facultades. Encontrar al trabajador incurriendo faltas de probidad u honradez en su trabajo. Si el trabajador re...

FUIMOS JÓVENES.

IDEAS CLAVES. 2 ABRIL "¿Cuándo se nos olvidó convertir el agua en vino? Querer morir por algo es el momento más vital de los humanos. Crecemos en temores y debilidades Mientras viva una idea, la vida seguirá en pie. Morir, entregamos y nacemos en nuestros hermanos, y así iremos perfeccionando, y serán jóvenes."

Salario Diario Integrado.

17 MARZO. SDI ¿CÓMO SE INTEGRA? Se consideran las prestaciones mínimas de ley y prestaciones extraordinarias. Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones Se obtiene: Días de vacaciones x el porcentaje prima vacacional = (el resultado) + días del año + días de aguinaldo = el resultado / días del año = Factor de integración x salario diario = SDI FUNDAMENTOS O BASES En el SDI consideran las prestaciones mínimas de ley y prestaciones extraordinarias Extraordinarias como comidas, habitaciones, transporte, vales de despensa, uniforme. En especie o dinero. Dentro de las prestaciones mínimas de ley están las vacaciones (art 76 LFT) 6 día o más dependiendo el patrón por el primer año trabajado y del segundo al cuarto año aumentan de dos en dos y después del quinto año aumenta dos días cada 5 años, pero nunca menos de lo que marca la ley. Debe integrarse en la misma proporción en la que te la daba el patrón. También está la prima vacacional la cual es una bonifica...

Con la tecnología de Blogger

Imágenes del tema: merrymoonmary

Fines Académicos.