Salario Diario Integrado.

17 MARZO.

SDI

¿CÓMO SE INTEGRA?

Se consideran las prestaciones mínimas de ley y prestaciones extraordinarias. Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones

Se obtiene: Días de vacaciones x el porcentaje prima vacacional = (el resultado) + días del año + días de aguinaldo = el resultado / días del año = Factor de integración x salario diario = SDI

FUNDAMENTOS O BASES

En el SDI consideran las prestaciones mínimas de ley y prestaciones extraordinarias

Extraordinarias como comidas, habitaciones, transporte, vales de despensa, uniforme. En especie o dinero.

Dentro de las prestaciones mínimas de ley están las vacaciones (art 76 LFT) 6 día o más dependiendo el patrón por el primer año trabajado y del segundo al cuarto año aumentan de dos en dos y después del quinto año aumenta dos días cada 5 años, pero nunca menos de lo que marca la ley. Debe integrarse en la misma proporción en la que te la daba el patrón.

También está la prima vacacional la cual es una bonificación adicional a las vacaciones de un mínimo del 25%

Una prestación mínima de ley es el aguinaldo (art 87 LFT) de 15 días de prestación de salario diario pagado a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

Este SDI representa todas aquellas prestaciones que tenemos extras a nuestro salario

o   Contador Contado, Salario Diario Integrado SDI Cómo calcularlo (27 sept. 2018)
https://www.youtube.com/watchv=w0QFCjmMXFs&feature=youtu.be&fbclid=IwAR1Y65Gh9arkB8ihm_bRY3XYP7Wi5VwZ-B-jNaSx_1XIgclGDy_QuBd-Sj0