10 DERECHOS LABORALES PARA QUE TU JEFE NO ABUSE DE TI.

DERECHOS LABORALES EN MÉXICO.

25 MARZO.

En México debería ser de interés conocer la LFT para conocer sus principales derechos laborales y evitar el abuso de estos por parte de los patrones. 

1 tener un contrato individual de trabajo, sin importar si es sindicalizado o no, o si es de confianza para especificar las condiciones de trabajo (Duración, lugar, como, cuando y dando, y vacaciones.

2. Aguinaldo, correspondiente a 15 días de salario antes del 20 de diciembre cada año.

3. Prima dominical, si labora los domingos, tiene derecho a un monto adicional al 25% sobre el salario base.

4. Días de descanso, gozar un día de descanso con goce de sueldo además de días festivos, si trabajas en día de descanso te deberán pagar el doble independientemente del salario

5. Pago de utilidades, en una empresa tienes derecho a una parte de las ganancias obtenidas del año pasado si tuvo un ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta mayor de $300 mil

6. Vacaciones y prima vacacional, la prima vacacional es del 25% del m0onto percibido.

7. Prima de antigüedad, (siempre y cuando hayas laborado 15 años) es un pago adicional que corresponde a 12 días de salario a trabajadores de planta por cada año de servicio.

8. Ayuda para gastos de matrimonio, si vas a casarte y eres asegurado del IMSS, tienes derecho a que te paguen 30 días del salario mínimo para ayudarte con los gastos.

9. Licencia de maternidad, si se embaraza mientras trabaja, tiene derecho a descanso de 6 semanas anteriores o otras más posteriores al parto percibiendo el salario integro y disfrutar el periodo de lactancia durante 6 meses pudiendo tener hasta dos días descansos extraordinarios de media hora cada uno.

10. Licencia de paternidad, un descanso de 5 días laborables con goce de sueldo.

11. Terminación de la relación de trabajo, si es terminada por causa injustificada, tendrás una indemnización de un pago correspondiente a 3 meses de salario + 20 días de salario por año de servicio + Prima de antigüedad y el pago de otras prestaciones como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, utilidades. Si renuncias, tendrás derecho al salario correspondiente a los días laborados, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades y prima de antigüedad.

12. No discriminación, si vas a ser contratado o ya lo estas no puedes ser discriminado por raza, nacionalidad, preferencia sexual, religión, estado civil, condición social, edad, género o discapacidad 

Si se atenta contra alguno puedes acercarte a la Procuraduría Federal del Trabajo

o  Mientras tanto en México, 10 derechos laborales para que tu jefe no abuse de ti-MTEM. (17 julio 2017) Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=qj-7BICV7bU&feature=youtu.be&fbclid=IwAR1qKvLUe7LFPS09pgIvdlefwxMkLroZ8JzxTfjSi51cQAbmOIWlH1RTfuA