TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO.

CONTRATO DE TRABAJO.

23 MARZO.

Un contrato colectivo de trabajo

es un convenio entre un sindicato de trabajadores y uno o varios patrones establecen las condiciones en que deben prestarse un trabajo en determinada empresa. El patrón está obligado a realizarlo al emplear a varios trabajadores, o por lo contrario podrán ejercer el derecho a la huelga; este contrato es por escrito y entregado a cada parte incluyendo la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
-Nombres y domicilios de los contratantes
-Empresas o establecimientos que abarque
-Duración, jornadas, días de descanso, salario, vacaciones, clausulas de capacitación y adiestramiento
-No pueden establecerse cláusulas acerca de derechos inferiores a los que los trabajadores ya tenían
Puede ser revisado a petición del sindicato de trabajadores o de patrones

Contrato de trabajo.

Escrito integrado por cláusulas que formaliza la relación laboral entre el empleador y trabajador con el objetivo de probar la relación y acuerdos a los que fueron llegados. Menores de 16 a 18 años pueden tener un contrato con la autorización de los padres.
Tipos de cláusulas: Legales u obligatorias, permitidas y las prohibitivas.

Tipos de Contrato de Trabajo

Indefinido: es el contrato que no tiene una duración determinada. Da más estabilidad laboral. Debe escribirse 15 días antes de incorporarse; se notificará su término con 30 días de anticipación
Plazo Fijo: Establece una fecha de inicio y de término del contrato. La duración de este contrato no podrá exceder de un año. Solo se renueva una vez, si son dos veces se transforma en contrato indefinido. Debe ser escrito 5 días antes de incorporarse si se contrata por menos de 30 días.
Por Obra, Faena o Servicio: es aquel contrato transitorio que se celebra para la ejecución de una obra o trabajo, y su vigencia está limitada a la duración de aquella. No hay una fecha.
Contratos especiales.

Término del contrato:

Mutuo acuerdo, renuncia, incumplimiento o por necesidad de la empresa
Un finiquito : es un documento en el que cancela los deberes de ambas partes.

Crea un contrato:

Con formularios o constructores inteligentes de contratos por internet > Llenas > Te manda el contrato a tu correo donde podrás imprimirlo. https://www.contratoonline.cl/contrato-de-trabajo/ una guía https://www.contratoonline.cl/guia-contrato-de-trabajo/
Ventajas: No te equivocas al llenarlo, usas el contrato necesario, puedes llenarlo rápido y fácil.
5 Cláusulas mínimas en un contrato que fijan el contenido y la relación laboral.
> Lugar y fecha del contrato.
> Individualización de las partes. (Datos del trabajador y empleador)
> Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse.
> Monto, forma y periodo de pago de la remuneración acordada.
> Duración y distribución de la jornada de trabajo.
> Plazo del contrato
> Todo lo que pueda ser acordado por las partes.
-Monto de remuneración
-Detalle del trabajo
-Jornada de trabajo.
-Donde se realizarán las labores del trabajador.
-Datos de las partes involucradas.
Antes se buscaba en internet “modelos de contrato de trabajo” > Descarga el formato > Llenar los espacios.
Desventajas: No saben cómo llenarlo, cambian la redacción, o usan el contrato incorrecto.


o   Bandala Díaz García. Contrato colectivo de trabajo (6 junio 2018) https://www.youtube.com/watch?v=_c-lFEu1M0I&feature=youtu.be&fbclid=IwAR1IO7rMvmNqWJxV4PdlPXRtyBKYYUtzoV-DFcPbvZciUI1sDhZMin8Fgwc

Comentarios

Publicar un comentario